人(ren)(ren)才是企(qi)業發展(zhan)(zhan)之(zhi)本(ben)、競爭之(zhi)本(ben)。雅爾艾視(shi)人(ren)(ren)才為(wei)(wei)第一資(zi)源，把依靠人(ren)(ren)才作(zuo)為(wei)(wei)企(qi)業發展(zhan)(zhan)的(de)(de)根本(ben)前提。我們的(de)(de)人(ren)(ren)力資(zi)源開發工作(zuo)始終(zhong)堅持“尊(zun)重人(ren)(ren)、培(pei)養人(ren)(ren)、成(cheng)就(jiu)人(ren)(ren)”的(de)(de)人(ren)(ren)才理念；堅持觀念創新、制度(du)創新；人(ren)(ren)性化管理，從人(ren)(ren)的(de)(de)角度(du)出發，在(zai)公(gong)司的(de)(de)大環境下使(shi)每個雅爾艾人(ren)(ren)都能(neng)輕松愉快但又緊致(zhi)不(bu)懈怠的(de)(de)工作(zuo)。我們為(wei)(wei)人(ren)(ren)才的(de)(de)成(cheng)長與競爭營造一種“公(gong)平、公(gong)正、公(gong)開”的(de)(de)氛圍(wei)。
公(gong)司秉承“任人唯賢，用人之(zhi)長，人盡(jin)其能”的用人理念(nian)。將(jiang)績(ji)效管理、團隊(dui)管理作為企業經營(ying)之(zhi)道，為推動企業健(jian)康發(fa)展竭盡(jin)全(quan)力(li)。
適合的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)做(zuo)適合的(de)(de)工(gong)作(zuo)。 簡單的(de)(de)概述，卻包涵(han)了人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)工(gong)作(zuo)的(de)(de)核心工(gong)作(zuo)內容。企業對人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)工(gong)作(zuo)的(de)(de)重(zhong)視程度，從(cong)某種(zhong)意義(yi)來看，也代表企業的(de)(de)戰略高(gao)度。 改(gai)革先改(gai)善，做(zuo)事先做(zuo)人(ren)(ren)(ren)。公(gong)司通過(guo)建立(li)科學有效(xiao)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)機制，營造積極良(liang)好的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)成長環境，致力(li)于為每一位員工(gong)提(ti)供一個(ge)充(chong)分施展(zhan)才(cai)(cai)(cai)華的(de)(de)舞臺(tai)，并通過(guo)不斷創(chuang)造個(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)發展(zhan)機會，讓各(ge)類人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)都擁有獲取成功，實現自(zi)身(shen)價值的(de)(de)機遇(yu)與平臺(tai)。
我(wo)們更加注重(zhong)人的(de)綜合素質(zhi):
人才是(shi)企業(ye)最大的(de)(de)資源，我(wo)們(men)吸(xi)納有(you)才又(you)有(you)志之士，但是(shi)我(wo)們(men)更(geng)加注重品德高尚之人。我(wo)們(men)要的(de)(de)優秀人才，不僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是(shi)在專業(ye)技能上過(guo)硬，有(you)獨特人格魅力，較(jiao)強的(de)(de)敬業(ye)精神和(he)認真的(de)(de)工作(zuo)態度才是(shi)我(wo)們(men)長期培養的(de)(de)目標。我(wo)們(men)堅持(chi)德為先(xian)的(de)(de)用人理(li)念，每一位(wei)雅爾艾人都懂得并遵守基本的(de)(de)職業(ye)準則。
我們倡導團隊精神：
在雅(ya)(ya)爾(er)艾，人(ren)與人(ren)之間是(shi)(shi)簡單(dan)而和諧(xie)的人(ren)際關(guan)系。但是(shi)(shi)工作中每一(yi)個(ge)(ge)人(ren)又是(shi)(shi)緊密相連的，雅(ya)(ya)爾(er)艾是(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)大(da)的團(tuan)體，每一(yi)個(ge)(ge)員工都需(xu)要有團(tuan)隊(dui)精神，大(da)局意識，協(xie)作精神。自私自利，沒(mei)有團(tuan)隊(dui)意識的人(ren)在雅(ya)(ya)爾(er)艾是(shi)(shi)沒(mei)有未來的。所以(yi)我們需(xu)要也在積(ji)極倡導公司內部人(ren)人(ren)齊心協(xie)力，共(gong)創美好明天！
雅爾艾與員工共同發展，共享成功：
沒(mei)(mei)有員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)努(nu)力與付(fu)出，就沒(mei)(mei)有企業(ye)(ye)的(de)成(cheng)功(gong)，沒(mei)(mei)有企業(ye)(ye)的(de)成(cheng)功(gong)，也(ye)不會有員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)成(cheng)功(gong)。讓企業(ye)(ye)與公(gong)司共同(tong)(tong)成(cheng)長(chang)是雅爾艾(ai)一(yi)貫堅持(chi)(chi)的(de)人才(cai)發展(zhan)(zhan)(zhan)觀。雅爾艾(ai)堅持(chi)(chi)人人平等、關愛人才(cai)的(de)理念。人與人之(zhi)間沒(mei)(mei)有地位的(de)差異，只有職責的(de)不同(tong)(tong)。公(gong)司尊重員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)個性和追求，鼓勵員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)提升自身(shen)能力，認同(tong)(tong)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)所取(qu)得的(de)成(cheng)績(ji)。同(tong)(tong)時，堅持(chi)(chi)發展(zhan)(zhan)(zhan)靠員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)，發展(zhan)(zhan)(zhan)為員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)，發展(zhan)(zhan)(zhan)成(cheng)果與員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)共享的(de)觀念，注重企業(ye)(ye)與員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)雙贏。
誠信做事：
雅爾(er)艾(ai)(ai)信(xin)(xin)(xin)奉(feng)承諾，誠實應為(wei)公(gong)司和每一位員工精(jing)神品質(zhi)的(de)(de)基(ji)本(ben)(ben)(ben)特征。誠信(xin)(xin)(xin)是公(gong)司員工的(de)(de)為(wei)人之本(ben)(ben)(ben)，也(ye)是我國(guo)的(de)(de)傳統美德。古人云：“人無(wu)信(xin)(xin)(xin)而不立(li)”，所(suo)以(yi)(yi)，公(gong)司樹立(li)以(yi)(yi)誠為(wei)本(ben)(ben)(ben)，以(yi)(yi)誠為(wei)榮的(de)(de)雅爾(er)艾(ai)(ai)形(xing)象。
